Med erfarenhet i profilbranschen sedan 1986 vågar vi påstå att vi är experter på företagsprofilering.

Vi vill att profilering ska vara mer än exponering av det enskilda företaget - vi vill göra skillnad
även internt, för miljön och i hela produktionsledet. Vi är ISO-certifierade enligt 9001 (kvalitet)
och 14001 (miljö) och har därmed hårda krav på våra interna hanteringar såväl som på våra leverantörer.
Det betyder bland annat att vi undersöker nya leverantörer för att försäkra oss om att
inget barnarbete pågår i deras fabriker, att vi kan erbjuda miljövänligare alternativ till våra kunder
och att våra medarbetare jobbar under trygga förhållanden med kollektivavtal, rätt utbildningar,
försäkringar och friskvårdsbidrag.

Profilering gör skillnad för våra kunder. Förutom ökad igenkänning och trovärdighet är profilering en viktig
byggsten i varumärkets identitet och ett bra verktyg för kostnadseffektiv exponering.

Dessutom har profilering visat sig ge en positiv effekt internt inom företaget och bidrar till ökad trivsel och lojalitet. Med
andra ord, att tillhandahålla profilerade arbetskläder kan medföra att medarbetarna stannar längre på
arbetsplatsen.

Som helhetsleverantör inom profilering erbjuder vi alltifrån profilerade kläder och arbetskläder till gåvor,
giveaways, sportutrustning, skyltar, event- och mässutrustning, illustrationer/design och bilfoliering. Detta förenklar processen för våra kunder som kan samla allt inom profilering och exponering hos en och samma leverantör. Helhetslösningen är också en viktig aspekt ur miljösynpunkt, eftersom det möjliggör att
leveranser och beställningar kan samordnas.

Vi jobbar ständigt för att överträffa kundens förväntan i såväl kvalitet som sociala engagemang och
hållbarhetsåtgärder. Med ett högt socialt engagemang delar vi med oss av eventuellt överflöd till den som
har ett större behov än vi. Våra regelbundna kundundersökningar ger oss tydliga riktlinjer på våra styrkor
och svagheter och är en av grundstenarna i företagets utvecklingsplan.

Våra medarbetare är vår puls och våra hjärtslag. Vi värnar om varje individ som en familjemedlem via hög
säkerhet, jämställda- och avtalsmässiga villkor, förmåner och rätt förutsättningar i arbetsutförandet.
Det råder nolltolerans mot all typ av diskriminering - vare sig det gäller kön, sexuell läggning, funktionsvariation
eller etnisk bakgrund. Vårt kollektivavtal skapar en extra trygghet för samtliga arbetskamrater.

Vi har hög medarbetarpåverkan och öppna dialoger som instrument för att vidareutvecklas.
Både arbetsgivare och medarbetare är medvetna om hur de kan bidra till en god arbetsmiljö. Vår arbetsmiljöhandbok
med utgångspunkt i Arbetsmiljölagen ligger till grund för policy, instruktioner, rutiner,
blanketter och checklistor.

De föreskrifter som ska förtydliga arbetsgivarens ansvar för arbetsmiljöarbetet
och hur det ska uppfyllas är AFS 2001:1 om Systematiskt arbetsmiljöarbete.

Vi vill respektera och ta hand om jordens resurser för att lämna bästa möjliga förutsättningar till våra
kommande generationer - inte bara i vårt eget led utan även via våra kunder, projekt och leverantörer.
Med hjälp av våra miljö- och kvalitetsmål mäter vi och analyserar hur vi ständigt presterar och lever upp till
vårt kundlöfte och mission.

Vårt mål är att leverera rätt produkt till rätt kund, rätt pris, i rätt tid genom tydlig och rak kommunikation i
alla led. Allt detta för att minimera avvikelser som eftersätter såväl tid och pengar som miljö. Vi följer alla
lagar och förordningar inom vårt verksamhetsområde och arbetar med ständiga förbättringar för att
utveckla vårt företag, våra medarbetare, våra kunder och vår bransch.

Profilering är ett effektivt sätt att få företag att märkas och sticka ut ur mängden, men vår
mission är att våra kunder kan känna sig trygga på att våra produkter och anställda i hela produktionsledet
har schyssta förutsättningar.
Vi gör märkbar skillnad!

Fastställd av Jenny Thermell (2023-01-05)

© 2023 FabriQen Group AB